حجم الخط + -
1 دقيقة للقراءة

متابعة ديسبريس تيفي _

صادق المجلس الإداري للشركة الوطنية للإذاعة و التلفزة، خلال اجتماعه الأخير يوم 25 نونبر 2025 بالرباط، على أحد المطالب الجوهرية للمنظمة الديمقراطية للشغل – القطاع السمعي البصري (ODT-SNRT)، في خطوة اعتبرتها النقابة مكسباً اجتماعياً مهماً، يعكس جدية الحوار و التواصل داخل المؤسسة.

و يأتي هذا القرار، الذي وصفته أوساط داخل SNRT بـ”الإشارة الإيجابية”، بعد مسار طويل من المفاوضات و الحوار المتواصل، إذ يسعى إلى ترجمة الالتزامات النظرية إلى إجراءات عملية تعزز حقوق العاملين و تعيد الاعتبار لجهودهم اليومية في خدمة الإعلام العمومي.

و تعتبر ODT-SNRT المصادقة على هذا المطلب تتويجاً لمسار طويل من النضالات الهادئة و الحوار المسؤول، الذي خاضته النقابة عبر الاجتماعات الرسمية و محطات النضال الميدانية. هذا التراكم المكثف مكن من إقناع إدارة الشركة بأهمية التجاوب مع هذا الملف، الذي يعد خطوة أولى لمعالجة باقي القضايا العالقة.

و أكدت مصادر نقابية أن الممثل النقابي داخل المجلس الإداري لعب دوراً محورياً في الدفع بالملف إلى الواجهة، من خلال الترافع المنتظم داخل اللجان الدائمة، و نقل انشغالات الشغيلة بلغة قانونية و تقنية دقيقة، ما ساهم في تعزيز حضور الملف داخل النقاشات و اتخاذ القرار.

رغم أهمية المصادقة الأخيرة، تؤكد النقابة أن عدداً من الملفات الأساسية ما تزال بحاجة إلى إرادة حقيقية لتجاوز التعثرات الإدارية. و تشدد ODT-SNRT على ضرورة التعجيل بتسوية الوضعيات الإدارية، و تحقيق العدالة الأجرية بين القنوات و الإدارات، و إعادة النظر في نظام الترقيات و التعويضات، و دعم نظام التقاعد التكميلي و منحة الأخطار المهنية.

و ترى النقابة أن هذه القضايا ليست مجرد مطالب قطاعية، بل عناصر أساسية لضمان بيئة مهنية مستقرة، تعيد الثقة بين الإدارة و العاملين، وتسهم في تعزيز الأداء داخل مؤسسة حيوية بحجم الشركة الوطنية للإذاعة و التلفزة.

و يترقب العديد داخل الشركة أن يشكل القرار الأخير بداية لمسار إصلاحي أوسع، في حال أبدت الإدارة العامة استعداداً لتسريع معالجة بقية النقاط المتبقية من الملف المطلبي. و يظل الرهان الأساسي هو استثمار هذا المناخ الإيجابي لإرساء شراكة مؤسساتية حقيقية بين الإدارة و النقابة الأكثر تمثيلية، بما يضمن مصلحة المؤسسة و العاملين على حد سواء، و يعزز جودة الخدمة العمومية التي تقدمها قنوات SNRT.